Certificación Internacional de Facilitadores

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CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL DE FACILITADORES

 Descripción general del programa:

La Certificación Internacional para Facilitadores es un programa integral e innovador que tiene como propósito formar facilitadores capacitados para desenvolverse en forma efectiva ante cualquier tipo de audiencia y de desarrollar procesos formativos de alto impacto y cuyos efectos perduren en el tiempo.

El programa ha sido construido incorporando conocimiento de vanguardia acerca de cómo tiene lugar el proceso de aprendizaje en seres humanos.  Se trata de un programa integral que combina los aportes de ciencias y disciplinas tan diversas como la Neurociencia,  la Educación, la Dinámica de Grupos,  así como el arte y la música.
 
A través de este programa, el participante desarrollará competencias básicas en lo que al diseño de procesos de aprendizaje se refiere;  fortalecerá su auto-confianza y creatividad; aprenderá a modelar tanto sus propios estados emocionales,  como los de sus facilitados,  con la intención de promover el aprendizaje;  aprenderá a desenvolverse ante distintos tipos de audiencias;  mejorará su imagen personal y sus habilidades para liderar grupos de aprendizaje.  Se trata de un programa ideal para aquellas organizaciones que deseen contar con facilitadores internos capacitados para desarrollar al máximo el talento humano de la organización y,  en consecuencia,  mejorar el desempeño y la productividad de ésta.
 
 

Objetivo General:

Al finalizar el programa, el participante estará en capacidad de facilitar procesos de aprendizaje aplicando los métodos adecuados y tomando en cuenta las características de la audiencia.

¡TESTIMONIOS DE QUIENES VIVIERON NUESTRAS CERTIFICACIONES!

A quién va dirigido: Facilitadores, Formadores, Coaches, Instructores, Vendedores, interesados en conducir procesos de aprendizaje efectivos, de alto impacto y cuyos efectos perduren en el tiempo.

Duración: 3 Meses (con prorroga de 3 meses para casos especiales por previa solicitud del participante)

Metodología de trabajo: La metodología combina adecuadamente el dominio teórico con la práctica de situaciones específicas para el desarrollo de las destrezas contempladas con la integracion de la mejores herramientas de E-learning. Se integra lo experiencial y una variedad de técnicas y herramientas (dinámicas de grupos, role-playing, PNL, coaching, técnicas lúdicas, análisis de videos, dinámicas corporales, entre otras.

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Características resaltantes

El participante aprenderá:

  • De manera experiencial por medio de la práctica.
  • Trabajando con casos representativos.
  • Estrategias compatibles con el cerebro para conducir procesos de aprendizaje creativos, altamente motivadores y cuyos efectos permanecen en el tiempo, todo ello con base en los más recientes descubrimientos de la Neurociencia acerca del funcionamiento del proceso de aprendizaje.
  • Variedad de técnicas de facilitación.
  • Cómo seleccionar estrategias de facilitación que respondan efectivamente a las características de la audiencia.
  • Un diseño material didáctico creativo, innovador y de alto impacto.
  • Técnicas concretas para motivar a su audiencia y estar más motivado como facilitador.
  • Técnicas para desarrollar la memoria, la atención, la proyección de la voz y el lenguaje corporal en la facilitación, así como para fortalecer la memoria y la atención de sus facilitados.
  • Cómo gerenciar sus propias emociones para hacer de sí mismo un facilitador más efectivo.
  • Técnicas para llevar a cabo la evaluación integral de los procesos de aprendizaje.

 Beneficios derivados del programa:

 Para los participantes:

  • Desarrollarán su creatividad como facilitadores de procesos de aprendizaje
  • Aprenderán técnicas para construir experiencias de aprendizaje motivadoras y cuyos efectos sean sostenibles en el tiempo
  • Mejorarán su expresión verbal y corporal
  • Desarrollarán mayor seguridad en sí mismos
  • Aprenderán cómo gestionar de manera más efectiva sus propias emociones y prácticas como aliadas en sus tareas como facilitador.
  • Aprenderá a elaborar material formativo de alta calidad en cuanto a contenido y presentación.
  • Aprenderán cómo desenvolverse ante distintos tipos de audiencias.
  • Estarán capacitados para abordar problemas difíciles que pueden presentarse durante la facilitación.
  • Podrán variar a distintos tipos de audiencias

 Para las empresas:

  • Contarán con facilitadores internos capacitados para conducir procesos formativos efectivos y de alto impacto, que garantiza una formación de su recurso humano.
  • Se desarrollarán como empresas abiertas al aprendizaje y la innovación, lo que mejorará el clima organizacional y con él, el rendimiento de su talento humano.
  • Aumentarán sus tasas de productividad al contar con personal mejor capacitado y más motivado gracias al trabajo de sus facilitadores internos.
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Currículo

Instructor

Jose

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